Vilka är de rättsliga grunderna enligt GDPR?
Det finns sex stycken rättsliga grunder enligt GDPR och här är en beskrivning av vilka de rättsliga grunderna är enligt GDPR.
Det finns sex stycken rättsliga grunder enligt GDPR och här är en beskrivning av vilka de rättsliga grunderna är enligt GDPR.
Det är bra att veta vad känsliga personuppgifter enligt GDPR är eftersom det är förbjudet att behandla de enligt huvudregeln.
Integritetsskyddsmyndigheten är bland annat tillsynsmyndighet för frågor om GDPR. Tidigare hette myndigheten Datainspektionen.
Lönespecifikationer innehåller ofta uppgifter om exempelvis sjukfrånvaro och därför bör man inte skicka lönespecifikation via okrypterad mejl.
Ett bankkontonummer är inte en känslig personuppgift, som många tror. Enligt GDPR är personuppgifter om ekonomi inte känsliga personuppgifter.
Vad ett personuppgiftsbiträdesavtal ska innehålla, framgår av artikel 28.3 i GDPR och det som framgår där utgör minimikrav för innehållet.
Företag behöver ingå ett personuppgiftsbiträdesavtal, om de anlitar någon annan för att behandla personuppgifter för företagets räkning.
Dataskyddspolicy är även kallad för Integritetspolicy, Personuppgiftspolicy, Sekretesspolicy. Det är samma policy, som har fått olika namn.
GDPR i korthet är att det är en EU-förordning, som handlar om behandlingen av personuppgifter. Företag måste följa GDPR vid all behandling.
Fördelarna med GDPR (dataskyddsförordningen) är bland annat att privatpersoner får mer kontroll över vilka personuppgifter företag lagrar.
Konsekvenserna av den nya dataskyddslagstiftningen kan utifrån företagets perspektiv vara olika. Företag behöver bland annat vissa dokument.
Företag kan få betala miljoner i sanktionsavgift vid brott mot GDPR, även kallad för dataskyddsförordningen.
Det krävs rättslig grund för att publicera bilder på personer enligt GDPR, om personerna kan bli identifierade eftersom det är personuppgift.
Är det okej att föra anteckningar från ett möte enligt GDPR utan mitt tillstånd eller medvetande? Jag är kommunalt anställd.